理想的团队

2017 年第 14 周

作者 QIFAN 日期 2017-04-10
理想的团队

这周主要记两件事。

513 的 malloc lab 不愧为史上最难,经历了三十多个小时的 debug ,才终于把 checkpoint 跑通。有时候我对于新的知识怯怯的,从心里面就提前做了一个预判:我肯定要花很久才能做完。这个也不能说是一个有害的想法,它一定程度上放慢了我的学习速度与打击了我的学习自信,但是另一方面也是让我看的更仔细,想的会更多一些,生怕自己漏了一块就不能连成一段完整的知识逻辑。现在的 513 更像是挑战,每次从空白起步开始攻克 lab 都是艰苦卓绝的,一直是在浅层的区域游啊游的,看不清也抓不住,就像溺水一样,等到慢慢进入状态,grace day 都要用完了。

Capstone 这周有了快速的进展,终于问卷落地开始收集数据了。我时常都想着如果当初一拿到项目觉得不合适就去换会不会开心很多。发自内心的说,我觉得我们队伍并不是一个合格的团队,最核心的一点就是缺乏激情。由于各方面的原因,大家兴致都不算高,我们的导师也是一个安分守己的教授。是一种大家都在出力,但又不上心的游离感。我们也没有充分利用起 slack 的各个功能,就是让我回到了大学做小组的样子。只不过现在对于自己的所长有一个更加明确的范围了。通过这次,我对自己偏爱的工作氛围也有了一定的感知。目前心中理想的团队状态是这样的:

  1. 每个人都很直爽,明明白白的指出问题与回答问题,对于敏感的问题也不要逃避;
  2. 对项目的大方向一定要保持在同样的方向上,大目标可以细化出小目标;
  3. 一个固定的时间用于讨论与决策,避免碎片化其他工作时间
  4. 好记性不如烂笔头,想到的事最好马上记下,至少列一个提醒,并在固定讨论时间里一起提出解决
  5. 有个事儿逼的 leader 或者说项目经理,push 大家在规定的时间完成各项任务。

这周杂事想的比较少,闭上眼的时候脑子是空白,也不愿意去强行拉出东西来想,有种大脑脱离身体去马路上跑了十公里的错觉。